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1、成长人才,成就企业

力邦医疗产业集团重视对人才的引进和培养,倡导“成长人才,成就企业”的用人理念,并将其作为企业的经营之道予以信奉和遵守。

2、海纳百川,唯才是用

力邦医疗产业集团实行灵活的用人管理机制,走国际化、开放式的人才

引进路线,坚持量才适用与能岗匹配相结合。

       3、四大体系,深化专业

在管理过程中,力邦医疗产业集团致力于“科研技术、内部管理、营销服务、生产质量”等四个方面的人才队伍建设,注重高质量人才的引进及潜能的开发,人尽其才。

4、全面培养,逐步提升

力邦医疗产业集团重视对人才的培养,成立了力邦成长学院医疗分院、博士后科研工作站、省市领军人才梯队、大学生见习基地、后备人才梯队等多渠道人才开发及培养途径,不断提升个人能力和综合素质,为个人职业发展提供了强有力的支持,为企业战略目标的实现提供了强大的人才保证。